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永鋒集團介紹 |
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永鋒集團創建于2002年，現有員工11000余人，主要從事鋼鐵冶煉、地產置業、市政服務、金融投資、貿易物流、交通運輸、教育產業等。經過多年發展，已成為以“創建綠色、創新、數字、可持續的人文永鋒”為愿景的現代化大型企業集團。2019年，永鋒集團在全國500強企業中排名第336位，在山東百強企業中位居第29位，在山東民營百強企業中位列第15位。
公司發展始于萊鋼永鋒，在2004年與萊鋼集團開展混合所有制合作，組建萊鋼永鋒，實現了國有資產的保值增值。黨的十八屆三中全會后，積極推進混合所有制改革，2016年與山鋼集團開展混合所有制合作，經營管理了新組建的山東鋼鐵集團永鋒淄博有限公司。2018年與兗礦集團開展混合所有制合作，經營管理了山東兗礦國際焦化有限公司。2019年與山鋼集團、兗礦集團合作啟動臨港煤焦鋼化循環經濟高端產業園項目，通過發揮各方面優勢，形成煤焦鋼化循環經濟發展的良好格局。
在管理和技術創新方面，公司積極開展對外合作交流，通過借助美國麥肯錫、美國美世、德國羅蘭貝格、德國巴登、德國蒂森克虜伯，北科大、中冶建研院等國際管理咨詢力量及國內權威科研院所，推動精益運營、精益智能及人力資源管理變革，加大人才體系建設，打造高品質團隊，不斷提升創新能力和競爭力。鋼鐵主業堅持長流程對接德國蒂森克虜伯，短流程對接德國巴登，從冶煉技術、環境維護、產業延伸及運行管理等方面開展全面學習，進行產業深耕和管理提升。
在堅持“依托鋼鐵主業，穩慎產業延伸”的定位下，圍繞鋼鐵多基地布局，推進智能制造和循環經濟，實現產業鏈的有效延伸，打造行業標桿，加快形成“產業+配套、平臺+生態、技術+賦能、人才+蓄能”的良好產業生態，實現高質量發展。
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